亮点导读:

四川省医疗卫生与健康促进会主动顺应科技体制改革和社会治理体制改革，结合自身特点，找准现代科技社团发展目标，开启科技社团组织发展新模式。

一、背景

四川省医疗卫生与健康促进会（以下简称“省医卫健促会”）成立于2020年8月，既是秘书处实体化，工作人员专业化，秘书长职业化的创新型学会。作为由四川省民政厅审批和四川省科协作为主管单位的省级学会，省医卫健促会踏实办会，积极履行学术交流、科学普及、会员权益维护、政府决策咨询建议等职能，为实现健康中国贡献力量。

省医卫健促会在建会之初就明确建设现代科技社团的发展目标，自成立以来不断完善内部治理结构和加强自身能力建设，学会收入在短时间内突破百万元；秘书处目前有4名专职人员，其中党员2人，学历均为本科及以上，向“能力强、有会格”的现代科技社团的目标稳步迈进。

二、主要做法和成效

省医卫健促会主动顺应科技体制改革和社会治理体系改革，认真贯彻落实《中共中央办公厅关于印发<科协系统深化改革实施方案>》的通知精神，按照“强三性”、“去四化”、“三型”组织、“四服务”的社会组织要求，结合自身实际制定发展方案，创新理念、完善机制。

（一）创新理念引领发展

一是创新发展理念。省医卫健促会深刻领会群团组织改革要求，在实践中明确了“发展不逐利、大力创品牌”的新型发展理念，明确了学会的公益性和公共属性，指出了学会未来可持续发展的路径，以健康的学会运营理念引领学会向正确方向创新发展。

二是创新服务理念。省医卫健促会牢固树立医科及大健康科技工作者是学会立会根本的理念，以服务医学及大健康科技工作者为出发点，不断扩展服务手段、深化服务内涵，力争做到专家成长的同路人、成果转化的中间人、科技服务的经纪人。深入推进网上会员之家建设，如利用微信公众号平台开发会员管理功能，提升会员存在感、凝聚力，帮助科技工作者在获得更多的学习交流机会的同时可以潜心投入科技创新工作。

（二）创新机制支撑

一是创新学术活动策划机制。坚持以“精准化、品牌化、常态化”为原则，以“专家、机构、企业”三大资源为基础，采取“以活动定主题、以对象定形式、以需求定内容”的机制，为参会代表定制专业性强、含金量高、针对性强的系列品牌活动。在学术活动实施过程中，对于能够适当收费的活动，提前测算成本并收取会议注册费，形成学术活动持续循环的良性机制，解决没有财政拨款、科研学术难以为继的问题，进一步推动科研学术和产业融合发展。

二是创新选人用人机制。坚持人才是最宝贵资源的理念，最大程度上优化人力资源配置，创新“人岗相适、不唯学历、品德优先”的用人机制。在专职人员聘用上，不唯学历、不唯资历、不唯专业，以热爱学会工作、热衷服务社会为任用关键，目前专职队伍专业涵盖公共管理，针灸推拿，临床医学，护理学，检验医学、会展经济、计算机等多学科、多领域，为学会全面发展奠定了良好的人才基础。在人才培养上，重视秘书处专职人员个人成长和事业发展需求，不断完善秘书处内设部门设置和调整，增设岗位，实现人岗相适，释放活力，激发动力，确保秘书处工作效能和执行力，保证创新落实和工作推进。

（三）党建引领学会发展

一是创新党建带团建模式。为充分发挥党员模范带头作用，利用学会秘书处年轻人多、非党员职工多的特点，创新党建带团建的模式，党员身先士卒起表率，把握青年脉搏、引领青年风尚，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是坚持党建与业务深度融合。学会坚持以强化基层党组织建设为抓手，以实现党组织全覆盖为目标，以推动党建工作创新为保障，充分发挥学会基层党组织战斗堡垒作用。

坚持党的建设引领学会事业改革发展，推动学会党建工作与业务工作深度融合。根据中央有关要求，学会在加强党风廉政建设工作中不照搬照抄机关事业单位党风廉政责任状，根据群团组织去行政化要求和学会工作特点，于2020年11月成立了理事会层面党支部，发挥好党组织的政治核心和保障作用，求真务实开展基层党建工作。

三、经验启示

一是主管单位的关心和指导。四川省科协高度重视医卫健促会的发展，在规范内部运转，强化自身能力建设以及业务活动的开展等方面展开指导、规范、引导，促进学会健康发展。

二是创新举措促发展。省医卫健促会在省科协的指导下，通过建立二级学术组织以及和医疗机构、企业合作共赢等方式，联合开展学术交流、课题研究等多项合作项目，建立起长效合作机制，激发学会发展活力，实现共赢发展。

三是坚守公益、树立品牌。省医卫健促会在学会工作中坚持公平公正公开的底线，展现出积极阳光的证明形象和学会公益品牌，业务领域不断拓展，对推动四川医疗卫生及大健康产业的发展发挥了重要作用。